2023广东三胎育儿假多少天
广东三胎2023年有哪些补贴政策
1.奖励1:奖励产假。
女方享受80天的带薪假，男方享受15天的陪产假。
按照广东省现行政策，正常生育:98天+80天奖励假=178天;生育困难:98天+80天奖励假+30天难产假=208天;每多生一个孩子增加15天产假。
2.奖励二:生育津贴。
根据《条例》规定，奖励假期间，员工的工资、**、脱产考核奖励等照常发放，但员工不享受生育津贴。
但是，奖励假期间不享受生育津贴。
产妇津贴的计算方法如下。被保险人领取的生育津贴=上年度单位(月)÷平均缴费工资30(天)×休假天数。
3.奖励三:生育医疗津贴
①产前检查:提供婴儿出生证明一次性支付2000元，其余按我市产前检查项目和费用标准审核报销，超过2000元的不予支付。
②单胎:2700元。
③单胎难产(助孕括剖腹产)。500元。
多胞胎:在相应分娩标准的基础上，每多生育一胎增加1000元;④多胞胎:在相应分娩标准的基础上，每多生一胎增加1000元。
广东2023年哺乳假新规有多少天？
1.用人单位不得为正在哺乳未满一周岁婴儿的女职工延长工作时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每日工作时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，哺乳时间每天增加1小时。
2.用人单位应当为有不满一周岁婴儿的女职工安排每天不少于一小时的哺乳时间。
女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，哺乳时间为每天1小时。
女职工较多的用人单位，应当根据需要为女职工设置哺乳室。
机场、车站、码头、商场等公共场所应当配备母婴室和相应的设施，为母乳喂养提供便利条件。
生育多胞胎的女职工，每增加一个婴儿，每日哺乳1小时，哺乳时间相应增加。
哺乳时间和哺乳在单位的往返时间视为正常劳动，按正常工作时间支付工资。
3.用人单位不得为正在哺乳未满一周岁婴儿的女职工延长工作时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每日工作时间内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳时间。开三胎有几个原因。
1.低出生率
面对持续的低生育率，一些地方，如辽宁、湖北、新疆等地，出台了更加积极的生育政策，延长产假、增加生育补贴等“真金白银”的政策得到落实。
2.开放二胎生育效果不理想。
二胎放开后，我国人口出生并没有实现大爆发。已经三四年了，生育率没有改善，还是很低。一些调查预测，未来几年，新生儿数量可能会降至1000万以下。
3.提高出生率。
全面开放后，三胎很可能会提高出生率，优化国内人口结构，还会出台一些三胎扶持措施，让一部分人有三胎的愿望。
