2024年辽宁**产假政策！产假在原有基础上增加60天

即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。

3月22日省**常委会审议《辽宁省人口与**生育条例修正案(草案)》，将单独二孩政策调整为全面二孩政策，同时对婚假、产假作出修改，能够享受10天婚假和158天产假的从曾经的晚婚晚育人群扩大到所有人群。

草案内容

1、生育两个以内子女不用审批

我省将单独二孩政策调整为全面二孩政策。草案规定“提倡一对夫妻生育两个子女”。生育两个以内子女的，不实行审批，实行免费登记服务，由家庭自主安排生育。

2、三种情况拟可生三孩及以上

草案对经批准可以生育第三个及以上子女的条件作出规定，主要包括三种情形：

1)再婚(不含复婚)夫妻婚前共计生育(含依法收养)一个子女，婚后又生育一个子女的;

2)再婚夫妻婚前共计生育两个以上子女，婚后未共同生育子女的;

3)夫妻生育两个子女，有一个以上子女经市卫生和**生育行政部门组织医学专家鉴定为非遗传性残疾的病残儿的。

需要说明的是，依法收养的孤儿、残疾儿、弃婴不计算为生育子女数，送养的子女计算为生育子女数。

另外，由于现实生活中再生育子女的情形比较复杂，立法中难以完全列举。为此，根据全国**常委会决定的基本精神，按照依法管控与人性化管理相结合的原则，同时设置了兜底条款，即法律、法规和省****规定的其他情形。

3、所有依法登记夫妻婚假都增加7日

草案删除“晚婚”规定，修改为“依法办理婚姻登记的夫妻，增加婚假7日”。依照此前我省对晚婚人群普遍执行办法，“3+7”的10天婚假适用到更多夫妻。增加婚假7日的适用对象由晚婚职工扩大为依法办理登记的夫妻，成为一大亮点。婚假期间工资照发，**待遇不变。

4、所有符合规定妇女产假都增加60日

草案删除“晚育”规定，修改为“符合本条例规定生育的夫妻，除**规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日”。依照此前我省对晚育人群执行的办法，“98+60”的158天产假，扩大到所有符合生育政策的人群。产假期间，工资和**待遇不变。

5、配偶护理假15日工资照发**不变

因晚婚规定删除，所有符合生育政策的产妇，其配偶也享有护理假15日。休假期间工资照发，**待遇不变。

6、有《独生子女证》夫妻仍可拿奖励

根据全国**常委会的决定，草案增加“法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》夫妻的奖励由其所在单位执行的，单位主要负责人应当承担落实责任。”